“第一议题学习未研究贯彻落实意见，会前学法环节执行不到位，个别干部在学习中央八项规定精神时未充分结合本部门工作实际……”近日，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组向某综合监督单位反馈驻点监督发现的问题，并督促及时整改。

为进一步督促各综合监督单位深入开展能力作风建设工作，切实提升派驻监督质效，从今年7月份开始，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对7家综合监督单位，创新开展“近距离、全方位、靶向化”驻点监督工作，督促抓本治源、闭环整改，全面提升监督质效。

“此次‘驻点’监督工作围绕政治表现、责任落实、廉洁自律、问题整改等方面开展‘嵌入式’监督，通过轮流进驻、集中监督的方式，进一步提升派驻监督质效‌。”驻市委组织部纪检监察组负责同志介绍。

进驻前紧密结合驻点单位工作实际“量身定制”驻点监督工作方案，明确驻点监督方向和思路；进驻后采取听取汇报、参加会议、个别谈话、查阅资料、明察暗访、实地调查、提出建议、分析研判等监督方式，紧盯驻点单位日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，开展靶向监督。

“此次‘驻点’监督进一步推进清单化落实机制，我们通过建立驻点前监督清单、驻点时发现问题清单、驻点后反馈清单和驻在单位整改报告清单，使监督任务更具体、监督要求更细化。”驻市委组织部纪检监察组负责同志介绍。

针对驻点监督发现的问题，驻市委组织部纪检监察组坚持“当下改”与“长久立”相结合，实行“双反馈”制度，向监督单位党组书面通报问题的同时，督促主要负责人履行“第一责任人”职责。建立“发现-反馈-整改-提升”全链条闭环机制，通过限期落实整改和定期“回头看”跟踪整改成效，推动监督成果转化为治理效能。截至目前，此次驻点监督共督促7家单位立行立改问题43个，限时整改18个；对需要长期整改的单位督促建立工作台账7份，并销号跟踪督改，推动问题反馈整改闭环管理。

“驻点监督模式进一步让日常监督活起来、动起来、实起来，切实让广大党员干部真切体会到监督就在身边、纪律就在眼前，使监督更加主动、更加聚焦、更加有效。”驻市委组织部纪检监察组负责同志表示。